こんにちは。
これまでブログに何度か記した通り、私はこの4月から人事異動で子会社に出向になった。
とはいえ同じ敷地内なので前の部署はすぐ近くにあり、仕事で関連することも未だに多い。
そんな3月までいた部署で先日、大きなトラブルが発生した。
私は3月までその部署でシステム管理者を任されていたのだが、4月からは後任者に引き継いだので、必然的にその後任者が対応に追われていた。
前述の通り間接的に関連のある業務とはいえ、私は手を出せない。
出すと越権行為になるし、その後任者の立場というものもある。
まあ、そのトラブルの内容からするとメンテナンス業者に任せるしかないようなものなので、そもそも私が手を出しようがないのだが、それにしても何だろう、この気まずさは。
前の部署の人たち、つまりよく知った親しい人たちが困っている。
このトラブルによって何人もの人が残業を強いられている。
だが私は何もできず、指をくわえて見ているだけ。
おまけに残業せずに帰ることができる。
業務の範疇からして私が残る必要はないし、残ったところで何もできない。
でもなぜかかなり後ろめたさを感じてしまう。
何度考えても客観的に見て私が残って残業代が発生することの方がマズいという結論に至るので後ろめたいが素直に会社を後にした。
割り切らなければ。。。
