こんにちは。
私も５０歳。会社でも年下のほうが多くなってしまった。
そんな中、どこの部署でも若い人の定着率がよくない、人が足りないという声がよく聞かれていたが、すぐ近くの部署で若い同僚が１月で退職すると聞いた。
そして玉突き人事のような感じでウチの部署からその後任に一人異動になるという。
ウチの部署が欠員状態になるので大変になるのはやむを得ないが、私はその点よりもその退職する若者と異動になる若者、この二人がこれから一番大変なんだろうなあと思いを巡らせた。
私は転職組なので転職してからの大変さは痛いほどわかる。
退職する若者は当然新しい会社で新しいことを一から覚えなければならない。ワクワクするのか不安なのか聞いていないのでわからないが、いずれにしても始めてみなければ当たりハズレはわからない。
異動になる法の若者はとても前向きにモノを考えるタイプなのであまり心配はしていないが、別の部署になるということは全く異なる仕事を覚えなければならない。ある意味転職と変わらない。いずれにしても大変なのは確実だ。
思えば私も彼らくらいの年代で転職を経験している。私はワクワクしたほうのタイプだった。そして今がある。全く後悔はしていない。
若者たち、頑張れとエールを送りたい。私たちオジサンもまだ頑張るから、若者たちも頑張って前向きに色々たくさん経験を積んでいってもらいたい。
